Akademie:
Fort- und Weiterbildung für pädagogische Fachkräfte
Die Akademie ist unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot für Mitarbeitende der Kita Biberbau in München. Sie begleitet dich als pädagogische Fachkraft von der Einarbeitung über die fachliche Weiterentwicklung bis hin zur Übernahme von Führungsverantwortung.
Unsere Fortbildungen sind praxisnah, auf unterschiedliche Aufgaben und Erfahrungsstufen abgestimmt und fest in den Arbeitsalltag integriert. Viele interne Weiterbildungen finden während der regulären Arbeitszeit statt. So verbinden wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in unseren Kinderkrippen und Kindergärten.
Weiterbildung als Teil des Arbeitsalltags
Für uns gehört fachliche Entwicklung zur pädagogischen Arbeit dazu.
Deshalb verstehen wir Weiterbildung nicht als zusätzlichen Termin nach Feierabend, sondern als festen Bestandteil der Arbeit beim Biberbau. Über die Akademie und unser Kompetenzentwicklungsteam bieten wir Schulungen, Workshops und Austauschformate an, die sich an der pädagogischen Praxis sowie an Ansätzen aus Future Learning und New Work orientieren.
Welche Weiterbildung sinnvoll ist, hängt von deiner Ausbildung, deiner Erfahrung, deiner Aufgabe und deinen persönlichen Entwicklungszielen ab. In regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen besprechen wir gemeinsam, welche nächsten Schritte zu dir und deiner Arbeit passen.
So entsteht Weiterbildung, die nicht nur Wissen vermittelt, sondern dich konkret im pädagogischen Alltag unterstützt.
Von den Welcome Days bis zur fachlichen Weiterentwicklung
Besser ankommen mit unseren Welcome Days
Neue Mitarbeitende starten mit einer gut strukturierten Einarbeitung. Während unserer Welcome Days lernst du unseren Träger, unser pädagogisches Konzept und wichtige Abläufe kennen.
Interne Schulungen, Gespräche mit deiner Leitung und die Begleitung durch eine Mentorin oder einen Mentor geben dir Orientierung und Sicherheit für deinen Start. Die Welcome Days können online, vor Ort oder als E-Learning stattfinden.
Pädagogisches Wissen vertiefen
Nach der Einarbeitung begleitet dich die Akademie kontinuierlich weiter.
Zu den fachlichen Themen gehören beispielsweise unsere pädagogischen Grundlagen und Schwerpunkte rund um Montessori- und Pikler-Pädagogik sowie weitere pädagogische und organisatorische Themen, die für den Alltag in Krippe und Kindergarten relevant sind. Dabei geht es nicht nur darum, theoretisches Wissen aufzubauen. Entscheidend ist die Frage: Wie können wir dieses Wissen konkret im Alltag mit den Kindern einsetzen?
Lernen durch Austausch und Reflexion
Nicht jede Weiterbildung braucht einen klassischen Schulungsraum.
Deshalb gehören auch Hospitationen, fachliche Beratung, Reflexionsgespräche und der Austausch mit Kolleg:innen zu unserer Weiterentwicklung. Unser Fachdienst, das Kompetenzentwicklungsteam und die Akademie unterstützen die Teams dabei, pädagogische Situationen gemeinsam zu reflektieren und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Der trägerweite Austausch sorgt gleichzeitig dafür, dass Erfahrungen und gute Ideen nicht in einer einzelnen Einrichtung bleiben. Wir lernen voneinander und entwickeln unsere pädagogische Arbeit gemeinsam weiter.
Individuelle Fortbildung statt Weiterbildung nach Schema F
Nicht jede pädagogische Fachkraft braucht dieselbe Weiterbildung.
Deshalb berücksichtigen wir bei der Auswahl unserer Angebote unter anderem:
- Ausbildung und Qualifikation
- Berufserfahrung
- Aktuelle Aufgaben und Verantwortungsbereiche
- Pädagogische Interessen und Stärken
- Persönliche Entwicklungsziele
- Anforderungen des jeweiligen Teams und der Kinder
In regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen schauen wir gemeinsam, wohin du dich entwickeln möchtest und welche Weiterbildung dich auf diesem Weg sinnvoll unterstützt.
Weiterbildung für angehende und erfahrene Führungskräfte
Die Akademie begleitet auch Mitarbeitende, die Führungsverantwortung übernehmen oder sich auf eine Führungsrolle vorbereiten möchten.
Neue Leitungen erhalten eine dreimonatige strukturierte Einarbeitung mit gezielten Schulungen. Zusätzlich werden sie durch erfahrene Kolleg:innen begleitet und stehen im regelmäßigen Austausch mit anderen Leitungen.
Zu den Themen der Führungskräfteentwicklung gehören unter anderem:
- Kommunikation
- Selbst- und Eigenmanagement
- Organisation
- Zusammenarbeit und Teamführung
- Personalentwicklung
- Systemisch-agile Führung
Damit möchten wir Mitarbeitende nicht nur auf eine neue Position vorbereiten, sondern ihnen langfristig die Möglichkeit geben, Verantwortung zu übernehmen und ihren eigenen beruflichen Weg beim Biberbau weiterzuentwickeln.
Warum gibt es die Akademie?
Die Akademie verfolgt vor allem zwei Ziele, die für uns unmittelbar zusammengehören: die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und die Qualität unserer pädagogischen Arbeit.
Wenn pädagogische Fachkräfte die Möglichkeit haben, ihr Wissen regelmäßig zu erweitern, Erfahrungen zu reflektieren und neue Kompetenzen aufzubauen, profitieren davon auch die Kinder und ihre Familien.
Die Akademie unterstützt uns deshalb dabei,
- neue Mitarbeitende strukturiert einzuarbeiten,
- pädagogisches Fachwissen kontinuierlich weiterzuentwickeln,
- gemeinsame Qualitätsstandards zu sichern,
- den fachlichen Austausch zwischen unseren Einrichtungen zu fördern,
- individuelle berufliche Entwicklung zu ermöglichen und
- zukünftige Führungskräfte gezielt aufzubauen.
Die Weiterbildung innerhalb der Akademie ist damit ein wichtiger Bestandteil unserer Personalentwicklung und unserer pädagogischen Qualität.
Deine Entwicklung beim Biberbau
Du möchtest als pädagogische Fachkraft nicht stehen bleiben, sondern dich weiterentwickeln, neue Aufgaben übernehmen oder perspektivisch Führungsverantwortung übernehmen?
Beim Biberbau begleiten wir dich auf diesem Weg – mit Weiterbildung, Austausch, Mentoring und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Häufige Fragen zur Akademie
Was ist die Akademie?
Die Akademie ist das interne Fort- und Weiterbildungsangebot der Kita Biberbau in München. Sie begleitet Mitarbeitende bei der Einarbeitung, der fachlichen Weiterentwicklung und der Vorbereitung auf neue Aufgaben und Führungsrollen.
Finden die Weiterbildungen während der Arbeitszeit statt?
Interne Fort- und Weiterbildungen der Akademie sind fest in den Arbeitsalltag integriert. Viele Weiterbildungsangebote finden deshalb während der regulären Arbeitszeit statt.
Welche Weiterbildungen bietet die Akademie an?
Die Angebote richten sich nach Ausbildung, Erfahrung, Position und Entwicklungszielen der Mitarbeitenden. Dazu gehören unter anderem Schulungen zu pädagogischen Grundlagen und Fachthemen wie Montessori- und Pikler-Pädagogik sowie Workshops, Austauschformate und Angebote für Mitarbeitende mit Führungsverantwortung.
Wie werden neue Mitarbeitende eingearbeitet?
Neue Kolleg:innen starten mit unseren Welcome Days. Dabei lernen sie den Träger, das pädagogische Konzept und wichtige Abläufe kennen. Interne Schulungen, Gespräche mit der Leitung und Mentoring ergänzen die Einarbeitung.
Gibt es Weiterbildungen für Kitaleitungen?
Ja. Neue Leitungen erhalten eine strukturierte dreimonatige Einarbeitung und gezielte Schulungen. Zusätzlich gibt es unter anderem eine Weiterbildung zur systemisch-agilen Führung für Kitaleitungen.
Kann ich mich beim Biberbau beruflich weiterentwickeln?
Ja. In regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen werden individuelle Ziele und passende Entwicklungsschritte besprochen. Neben der fachlichen Spezialisierung sind auch neue Aufgaben, gruppenübergreifende Rollen und Führungsverantwortung mögliche Entwicklungsperspektiven.